區(qū)人力社保局考前及時成立考試指揮班子，嚴密制定考務工作方案，細化職責分工。多次赴考點學校協(xié)調考場安排、保障力量配備等工作。同時，通過臨安人力社保微信公眾號發(fā)布考前“溫馨提醒”，方便考生及時精準掌握考前注意事項。

每場次考試前均召開考前考務培訓會，強化考試考務流程規(guī)范，強調注意事項和安全風險防范，進一步嚴肅考風考紀。為確?？荚図樌M行，市人事考試院巡視組、區(qū)人力社保局等單位領導通過現場巡視、視頻監(jiān)控檢查等方式，對考試組織、考場布置、監(jiān)考巡考履職以及考風考紀等情況進行全面、細致的檢查和指導。

區(qū)人力社保局協(xié)調網信、教育、財政（國資）、交通運輸、綜合行政執(zhí)法、公安、衛(wèi)健、供電等部門，加強考務協(xié)調保障工作，現場安排公安民警、交警、醫(yī)生等保障人員，全方位保障考試安全平穩(wěn)。同時，邀請第三紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督考務實施工作。

為深入貫徹省委“新春第一會”關于加強“三支隊伍”建設要求，今年以來，區(qū)人力社保局緊緊圍繞人才“引育留用”全周期發(fā)展，以“專業(yè)技術人才培養(yǎng)”為核心，持續(xù)推動人才隊伍再優(yōu)化。通過迭代升級企業(yè)專業(yè)技術人才相關政策，激發(fā)專業(yè)技術人才內在動力。同時，通過初定、認定、考試、評審、確認等途徑提升職稱評定力度，為專業(yè)技術人才培養(yǎng)打下良好基礎。